長白山森工集團堅持綠色發(fā)展理念、做好做足山水文章，開創(chuàng)了生態(tài)建設成果顯著、經(jīng)濟運行平穩(wěn)向好、企業(yè)管理精細規(guī)范、“山水”產(chǎn)業(yè)勢頭良好、職工民生保障有力的良好局面，不斷續(xù)寫高質(zhì)量發(fā)展的新篇章。“十三五”期間，集團林業(yè)產(chǎn)業(yè)總產(chǎn)值350億元，實現(xiàn)營業(yè)收入40.9億元，利潤1.72億元，經(jīng)濟社會發(fā)展保持連續(xù)性。
守護綠水青山 筑牢生態(tài)屏障
2015年起，東北、內(nèi)蒙古重點國有林區(qū)全面停止了天然林商業(yè)性采伐。長白山森工集團嚴格資源管控，把“山水”保護作為推動高質(zhì)量發(fā)展、滿足人民對美好生活向往的根本保證。
長白山森工集團堅守紅線底線，嚴格林地審核審批，沒有讓一寸林地流失，開創(chuàng)了森林資源監(jiān)管最嚴的歷史。推進“互聯(lián)網(wǎng)+林業(yè)”建設，建立了天橋嶺森林資源管護、琿春東北虎監(jiān)護等9個森林資源監(jiān)測管護系統(tǒng)。嚴格執(zhí)行森林防火責任制，細致排查整改隱患，連續(xù)40年無重大森林火災發(fā)生。集團不斷加大林業(yè)有害生物防治力度，有力保證了森林資源和國土生態(tài)安全。
“十三五”末，長白山森工集團森林面積達212.2萬公頃，森林蓄積量達3.48億立方米，森林覆蓋率達92.99%，每公頃森林蓄積量達164立方米。珍稀野生動物種群數(shù)量明顯增多，生物多樣性日益豐富，生態(tài)功能逐漸增強。
聚力山水產(chǎn)業(yè) 加快綠色發(fā)展
長白山森工集團牢牢抓住項目建設這個“牛鼻子”，謀劃“十個圍繞”項目43個，新基建“761”工程項目35個，總投資169.86億元。在項目建設的引領下，“三大山水”產(chǎn)業(yè)全面發(fā)展。
全域森林旅游產(chǎn)業(yè)推出了亞光湖濕地公園、老白山雪村、蘭家大峽谷等一批森林旅游項目，帶動職工轉(zhuǎn)崗就業(yè)達5000余人。仙峰滑雪場項目被列為吉林省冰雪產(chǎn)業(yè)“十大工程”之一；白河紅石峰景區(qū)正式投入運營，大戲臺河景區(qū)新建游客中心；汪清蘭家大峽谷、琿春魅力溪谷、敦化小溝等一批森林旅游項目完成改造升級；黃泥河老白山原始生態(tài)風景區(qū)、大石頭亞光湖濕地公園成功晉升為國家4A級景區(qū)。
集團森林礦泉水產(chǎn)業(yè)高效推進，與4戶招商企業(yè)簽訂合作協(xié)議，總投資10億元、年產(chǎn)150萬噸的礦泉水項目已開工建設。紅松果、木耳、桑黃等林下經(jīng)濟特色產(chǎn)業(yè)不斷壯大。非木資源發(fā)包規(guī)范化水平不斷提高，林下經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)累計實現(xiàn)產(chǎn)值59.86億元，同比“十二五”期末增長15.6%；職工群眾創(chuàng)業(yè)人數(shù)達26967人，人均創(chuàng)業(yè)性收入2.88萬元，比“十二五”期末增長8.6%。
對標一流水平 強化管理成效
長白山森工集團加快推進企業(yè)管理體系和管理能力建設，不斷擦亮綠色發(fā)展底色。
集團建立了《對標世界一流管理提升行動實施方案》等5項經(jīng)營風險防范制度，完善了《壓縮債權和成本費用考核辦法》等8項內(nèi)部管理制度。“補缺口”單位完成約6.08億元資金調(diào)整，“增積累”單位累計完成10.67億元資金積累，切實解決了集團收支不平衡問題。“十三五”期間，累計實現(xiàn)增收節(jié)支及活化資金達18.04億元，開創(chuàng)了增收節(jié)支及活化資金的歷史。機構設置和人員配置不斷優(yōu)化，全面推進集團總部去機關化，撤并內(nèi)設機構6個，調(diào)整部門名稱6個，管理人員比例逐步降低。國有資產(chǎn)實現(xiàn)了增值，資產(chǎn)總額由“十二五”末的87.22億元增長到108.46億元，增幅24.4%。
提升轉(zhuǎn)型質(zhì)量 保障民生福祉
在吉林省、州的大力支持下，集團被列為省屬企業(yè)，變革了35年的管理體制。集團把森林管護、森林培育作為職工轉(zhuǎn)崗就業(yè)的主渠道，堅守林業(yè)基礎設施建設項目不外包、用工不外委和“敞開出口、關閉入口”3條紅線，確保林區(qū)3萬余名職工就業(yè)穩(wěn)定、收入穩(wěn)定、人心穩(wěn)定。職工工資收入逐年遞增，在崗職工工資由“十二五”末的39992元增加到62096元，讓職工充分享受林區(qū)改革發(fā)展成果。
集團投入資金2569.3萬元，推進林區(qū)公共場所及場區(qū)環(huán)境的專項整治。積極爭取各類慰問資金408.15萬元，為林區(qū)1963戶困難職工送去溫暖。充分發(fā)揮國有企業(yè)引才留才作用，定向招聘176名高校畢業(yè)生。始終把解決職工群眾關注的矛盾性、焦點性問題放在首位，確保林區(qū)形勢穩(wěn)定。持續(xù)推進掃黑除惡及社會治安綜合治理工作，突出平安林區(qū)建設，落實安全生產(chǎn)責任制，進一步凈化林區(qū)社會環(huán)境，切實保障職工群眾生命財產(chǎn)安全。
