福建省三明市沙縣區積極探索林業治理新模式，通過激活林長制協作單位的綜合效能、完善公眾參與的工作機制、提升監督反饋的深度廣度，聯合社會各界共創林業治理新局面，打造林業“社會共治”新格局。
一是深化部門“聯治”，構建協同作戰的堅強堡壘。強化林長制協作機制，持續優化“林長＋”協作模式，明確各協作單位林長制工作的聯絡橋梁，確保會商及時、信息共享無阻、線索流轉高效、技術支持精準到位。構建以林長為核心引領，林長辦公室組織協調，相關部門緊密配合、各負其責的工作體系，特別是在涉林案件查處、森林火災防控等關鍵領域，實現跨部門的高效聯動與深度協作。
二是促進多方“共治”，匯聚社會力量的磅礴動能。從不同領域吸納30名社會林長：從青年先鋒力量中吸納“青年林長”，增添綠色動能；從林業鄉土人才中吸納“科技林長”，發揮技術優勢；從林企林商中吸納“產業林長”，貢獻行業經驗；從民間環保人士中吸納“民間林長”，推進百業護林。通過多元主體的共同參與，發揮各自優勢，形成全社會共護綠水青山的強大合力。
三是推動全員“整治”，強化監督反饋的閉環機制。創新設立“林長監督員”制度，從人大代表和政協委員中選任15名林長制社會監督員，參與林長履職和林業工作的監督，確保林長制工作的透明度和公正性。同時，建立健全群眾舉報、部門解決、及時反饋的完整流程，讓公眾在享受林業資源的同時，也能成為林業治理的“眼睛”和“耳朵”，及時發現并反饋問題，促進林業治理水平的不斷提升。
