近年來，山西省關帝山國有林管理局牢固樹立“科技是第一生產力”的理念，將科技創新作為推動林草事業高質量發展的重要驅動力，著力創新機制，推進科技創新。
一是著力創新政策引導培養機制。制定科技創新“雙十雙五”戰略，“開展十項技術研究、組建十支創新團隊、構建五個科創平臺、建立五條聯動機制”，對科技攻關項目統籌規劃，培育科技創新體系，進一步提高干部職工的科技創新意識。
二是著力創新選題破題銜接機制。創新科研選題立項機制，組織團隊技術骨干認真梳理技術需求，主動對接林草科技專家，在專家的幫助指導下選題破題，瞄準適合自身實際的科研項目開展研究，實現基層按需“點單”，專家精準“接單”。
三是著力創新服務專家對接機制。緊緊圍繞實現科技興林興草的總目標，針對項目、人才、推廣有機融合和精準對接，探索啟動“團＋組”工作機制，創新團隊主動對接專家工作組，突破科研項目實施中的技術瓶頸。
四是著力創新多方籌措投入機制。堅持在用好科研項目資金的情況下，擴寬資金來源渠道，充分結合生產項目，建立局、場兩級資金投入機制，打好項目投入“組合拳”。
五是著力創新科研院所合作機制。積極探索推行“科研院所＋建設單位＋創新平臺”的產學研合作模式，主動與中國林科院、山西農業大學、山西林業職業技術學院等科研院所和高等院校開展合作，推動實現共建科研創新平臺。
六是著力創新以業代培運行機制。針對技術人員實踐與理論結合不夠緊密，實用技術推廣應用不夠到位的情況，專門舉辦培訓班，邀請專家教授培訓。抓住實施重大生態項目的契機開展技術交流、現場學習、現地研討，并在實施過程中，邀請國家或省科研院所派駐技術代表，開展實踐指導。
